sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "ravnanje s kadrovskimi viri".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Želja po uspešnosti poslovanja je nedvomno temeljno vodilo sleherne organizacije in temu sledi tudi ravnanje s kadrovskimi viri.
Vsak cikel , ki se obrne navzdol , lahko pomeni tudi priložnost za prenovljeno , odgovorno in kakovostno ravnanje s kadrovskimi viri .
Vplivi okolja, kot so gospodarski, tehnološko-tehnični in socialno-politični, določajo ravnanje s kadrovskimi viri v organizaciji.
Učinkovito ravnanje s kadrovskimi viri je lahko konkurenčna prednost podjetij.
Uporabljajo pa se tudi naslednji izrazi: ravnanje s kadrovskimi viri, menedžment človeških resursov, upravljanje človeških potencialov in podobno.
Tako znanje predstavlja izziv službam pristojnim za ravnanje s kadrovskimi viri.
Ravnanje s kadrovskimi viri spada v strateško funkcijo podjetij, pri kateri se obravnava zaposlene.
Ravnanje s kadrovskimi viri pomeni upravljanje in vodenje ljudi kot lastnikov virov - torej delovne sile.
Ravnanje s kadrovskimi viri med drugim odraža značilnosti širšega družbenega okolja.
Pri samem definiranju kadrovske dejavnosti je potrebno poudariti, da se v pomenu ločita pojma ravnanje s kadrovskimi viri in sama kadrovska funkcija.
Menedžment kadrovskih virov želi s svojimi različnih programi in aktivnostmi doseči, da je ravnanje s kadrovskimi viri uspešno.
Ključni element za učinkovito ravnanje s kadrovskimi viri je vsekakor sprememba v načinu mišljenja, obnašanja in odločanja ljudi znotraj organizacije.
Glavni cilj vsakega podjetja je želja po uspešnem poslovanju in zraven tega sodi ravnanje s kadrovskimi viri.
Cilj naloge je prav tako izvajanje in spremljanje dela in tako omogočiti optimalnejše ravnanje s kadrovskimi viri v občinski upravi.
Željo po uspešnosti poslovanja ima dandanes vsako podjetje in temu seveda sledi tudi primerno ravnanje s kadrovskimi viri .
Zato mora biti ravnanje s kadrovskimi viri usmerjeno k nenehnemu usklajevanju potreb organizacije in zaposlenih .
Vse bolj pogosto se uporablja izraz upravljanje človeških virov , ravnanje s kadrovskimi viri , oziroma management kadrovskih virov .
V vsakem podjetju je potrebno organizirati ravnanje s kadrovskimi viri in ocenjevati njegovo uspešnost .
Učinkovito ravnanje s kadrovskimi viri je nedvomno samo po sebi prednost pred konkurenco .
Upravljanje kadrovskih virov je splet različnih dejavnosti in programov , s katerimi želimo doseči , da je ravnanje s kadrovskimi viri uspešno .